柬埔寨一制衣廠工人聚眾鬧事，拒絕開工。罷工的工人提出了10條要求，要求廠方必須接受：

1、答應工號ID為015的工人Kim回工廠上班；

2、每位工人每天午餐補助2000瑞爾；

3、改善工廠管理人的態(tài)度，不再惡言相向；

4、下午6點加班到晚上8點需要提供宵夜；

5、簡化工人請病假的程序；

6、根據(jù)工人工作的天數(shù)，發(fā)放固定的獎金；

7、發(fā)放2017年最低工資法要求的工資；

8、工廠需要在下午4點前發(fā)放工人工資；

9、不強迫工人加班，加班要得到工人得自愿參加；

10、正常發(fā)放罷工期間的工資。

工人代表指出，過去工廠老板一直給工人施加壓力，無故扣壓工資和獎金，工人都不敢抗議。“我們要求工廠必須接受這10點要求，否則不會回廠上班”，參與罷工的工人說。據(jù)了解，目前該工廠仍未回應罷工工人的訴求。

攤上扣工資的事兒，別說柬埔寨的工人會不淡定，放在中國，那也會不淡定。老板和工人都不容易，各讓一步，最重要的是把企業(yè)搞好了，這樣對雙方才會更有利，不是?